長城汽車開啟200+場校園招聘會，以長期主義深耕人才培養

2025年10月13日，長城汽車2026屆校園招聘啟動會暨興冀車隊“長城-E5”賽車發布會在河北工業大學（北辰校區）隆重舉行。本次校招活動以戶外互動展臺與室內深度宣講相結合的形式，全面展示了長城汽車在越野、科技、文化領域的創新成果，吸引了眾多學子駐足交流。

作為長城汽車新一屆校招的序幕，此次2026屆校招啟動會標志著長城汽車面向全國廣大學子的“人才引力場”全面開啟。在長期主義經營理念的引領下，長城汽車通過打造人才發展平臺與培養體系，踐行其長期人才戰略，以深厚的誠意尋找并培養汽車行業未來的“新力量”。

多元互動激發學生興趣，校企共創深化人才鏈接

啟動儀式現場，長城汽車設置了越野展、科技展、文化展及校招咨詢四大戶外展區，通過沉浸式體驗讓學生近距離感受長城汽車的技術實力、產品布局與企業文化，更有校招咨詢驛站提供簡歷輔導及校招咨詢，助力學生精準投遞簡歷。室內宣講環節則聚焦公司發展歷程、人才培養體系及職業成長路徑，詳細介紹了長城汽車校招計劃及全球化平臺為青年人才提供的廣闊空間。

長城汽車與河北工業大學的合作是“長期主義人才觀”的生動實踐。自2016年簽署校企戰略協議以來，雙方在聯合培養、課題攻堅等領域成果豐碩，持續為汽車領域的人才培養注入了強勁動力。值得一提的是，長城汽車自2021年起持續贊助該校“興冀車隊”，助力其在大學生方程式賽事中屢獲佳績！這一歷程不僅是技術實力的飛躍，更是長城汽車與高校學子“共創、共研、共贏” 理念的重要見證。

此外，長城汽車同哈爾濱工業大學、西安交通大學、北京科技大學、同濟大學、太原理工大學、燕山大學等多所院校共建實習基地、開展工程師講座等系列合作，幫助學生接觸到尖端技術及前沿理念，并搭建了從理論到實踐的堅實橋梁，讓人才培養與產業需求同頻共振，展現了企業賦能教育、反哺行業的責任與擔當。

引領員工發展，踐行長期主義人才戰略

回顧過往，長城汽車在校招領域已取得顯著成效。據統計，近三年來，長城汽車累計招募近萬名應屆畢業生。其雇主品牌形象已成為對優秀高校畢業生的重要吸引力，亮眼成績的背后，是長城汽車在雇主品牌建設上的持續投入。

人才是企業發展的核心動力。長城汽車始終秉持“長期主義”人才觀，并為此構建了“未來星計劃”、“千里馬計劃”、“啟航/遠航/領航計劃”等多層次人才培養體系，旨在為員工規劃清晰的成長路徑，幫助校招生實現從校園到職場的無縫銜接。

同時，長城汽車致力于打造一個開放、創新、有溫度的平臺，讓每一位有志青年都能在這里實現自身價值。為保障真正做到“引得來、留得住、發展好”，長城汽車提供員工公寓、健身房、優惠購車、帶薪長假等全方位福利，打造“無憂食宿行”的職場環境。

200+高校聯動引才，人才培養體系賦能成長

以河北工業大學站為起點，長城汽車2026屆校招將持續向全國鋪開。自2025年10月13日開始，長城汽車將走進哈爾濱工業大學、吉林大學、長安大學、太原理工大學、東北師范大學等覆蓋京津冀、中西部、東北部等區域的重點高校，舉辦超過200場校園招聘活動，預計招聘數千名優秀畢業生，覆蓋研發、制造、營銷、供應鏈、智能管理等全方位崗位，特別是智能化、新能源領域的尖端崗位。長城汽車以開放的姿態、完善的培養體系和廣闊的發展平臺，歡迎更多有志青年加入，共同馳騁于汽車產業變革的新浪潮。

通過系統化的人才戰略與深度校企互動，長城汽車正不斷強化其對青年人才的吸引力與凝聚力。在汽車產業加速變革的今天，長城汽車將以長期主義的視角，繼續堅定投入青年培養，為長城汽車的未來發展構筑堅實的人才高地，為實現長城汽車的戰略目標提供強勁的青春驅動力，進一步為行業變革貢獻更多創新中堅力量。