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        海爾周云杰:進(jìn)擊與聚焦

        2025年06月11日 16:51????信息來源:海爾集團(tuán)

        5月20日,周云杰穿著紅色海爾T恤,帶著海爾智家高管集體出現(xiàn)在直播鏡頭前。這距離他入駐社交平臺剛好兩個月——今年全國兩會期間,他意外出圈,3月21日,他順勢而為開通了個人視頻賬號。

        盡管他不想當(dāng)網(wǎng)紅,也不想被稱為“出道”,不過面對鏡頭,他比之前要松弛很多。周云杰告訴《中國企業(yè)家》,他本來就更像個“E”人(性格比較外向)。看起來,他又找回了一些在大學(xué)時組織樂隊(duì)的感覺。

        不過,他還是不想成為網(wǎng)紅,在入駐社交平臺這兩個月里,他每天晚上看評論,把用戶的反饋都視為寶貴的禮物。

        他把網(wǎng)友的需求和海爾的研發(fā)、質(zhì)量、營銷、服務(wù)體系都緊密地對接起來,通過用戶的反饋倒逼管理體系進(jìn)化升級。他覺得這才是他作為企業(yè)管理者應(yīng)該做的事。

        2021年11月,周云杰從72歲的海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏手上接棒,成為海爾集團(tuán)新一屆董事局主席,并被聘任為首席執(zhí)行官。在過去3年多時間里,周云杰帶領(lǐng)海爾實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)交接,平穩(wěn)到外界很多人都沒有發(fā)現(xiàn)海爾換了掌門人。以至于全國兩會期間他出圈后,很多人意外,“海爾老總換人了?不是張瑞敏嗎?”這正是周云杰所期望的,他認(rèn)為交接的最高境界是別人感受不到交接。

        他經(jīng)常被問到的一個問題是,“接班壓力大不大?”答案不言而喻。張瑞敏是一位杰出創(chuàng)始人,又是一位管理思想家,在企業(yè)管理領(lǐng)域擁有很高的造詣。從這樣一位耀眼的創(chuàng)始人手中接棒,壓力怎么會不大?

        橫向看,以海爾最早進(jìn)入的家電為例,行業(yè)里有的在10多年前就完成了傳承和交接。過去3年中,周云杰面臨更多新變量:市場更加內(nèi)卷,企業(yè)與用戶的交互方式更多元,AI成為新基礎(chǔ)設(shè)施,國際市場既水大魚大,又風(fēng)高浪急。實(shí)際上,在表面的平穩(wěn)交接之下,海爾又有著大量的擴(kuò)張性動作,包括斥資125億元入主血液制品龍頭上海萊士、以130億元并購汽車之家。這些交易看起來產(chǎn)業(yè)跨度很大,卻又是海爾打造生態(tài)型企業(yè)的重要落子,在周云杰的掌舵下,海爾的生態(tài)企業(yè)版圖更加清晰。

        2024年是海爾創(chuàng)業(yè)40周年,2025年是其第41年,但周云杰更愿意將之定義為未來40年的第一年。成為真正的一號位之后,他將把海爾帶向何方?

        拒絕擺拍

        2025年4月初,周云杰鮮見地發(fā)了一次火。

        3月21日,他開通個人賬號后,有很多海爾二三十年的老用戶給他留言,他看后備受觸動。自工作以來,他始終保持著拜訪用戶的習(xí)慣,使用海爾產(chǎn)品這么久的老用戶,他更想去拜訪一下,了解老用戶的想法和需求。

        于是相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門便開始聯(lián)系這些老用戶。最初,他們溝通了一位老用戶,距離很近也很方便,只是他已將裝有海爾產(chǎn)品的房子租出去了。聽說海爾想要上門拜訪,他提議與租戶溝通,讓租戶當(dāng)天住一天酒店。

        周云杰得知具體情況后說,“不行,絕對不行。這不僅成了擺拍,還給用戶增加了麻煩。”

        第二天,周云杰在內(nèi)部會議上再次提起這件事,“我們有很多正在使用我們產(chǎn)品的老用戶,為什么不去走訪他們?”團(tuán)隊(duì)中有人回答,“有些用戶距離比較遠(yuǎn),我們就沒安排。”

        “那不行,我們要與使用產(chǎn)品的用戶溝通,只有這樣,才能了解到用戶的真實(shí)需求。”他態(tài)度堅決,并對這種不以用戶為中心的做法提出嚴(yán)肅的批評。

        后來,產(chǎn)業(yè)部門把其他老用戶的信息都整理出來,并篩選出使用海爾全套家電的老用戶,其中一位用戶的海爾空調(diào)已經(jīng)使用了30年。

        做個人IP,周云杰不追求流量,但堅持一定要真實(shí)、真誠。開號之初,海爾集團(tuán)首席品牌官王梅艷還制定了運(yùn)營目標(biāo),沒想到,周云杰根本不考核,也不允許團(tuán)隊(duì)運(yùn)營流量,這讓王梅艷完全沒有流量焦慮。而且周云杰多次強(qiáng)調(diào),“不能造假,也不要表演。”

        他建議可以即時地拍一些工作日常,不需要劇本,而且還框定了一個拍攝“邊界”——與企業(yè)有關(guān)的事可以拍,與企業(yè)無關(guān)的事都不要拍。有網(wǎng)友喊話讓周云杰分享個人穿搭,但他卻認(rèn)為這與企業(yè)偏離太大,“個人生活的內(nèi)容就不要拍啦。”

        “這不是我的個人號,而是海爾與用戶鏈接的載體。”他不認(rèn)為自己是這個平臺的主角。

        周云杰個人賬號開通后的第一條視頻,非常火爆,點(diǎn)贊量突破百萬。團(tuán)隊(duì)原本還挺高興,但周云杰潑了盆冷水,他說,“流量是一把雙刃劍,我肯定要學(xué)會如何服務(wù)好流量,就像服務(wù)好我們的用戶一樣。”

        他本來就習(xí)慣晚睡,現(xiàn)在看評論成了他每晚臨睡前的習(xí)慣。視頻成了他與用戶互動的工具,他會一條條翻看評論,網(wǎng)友的創(chuàng)意與意見,員工的不滿,都會安排相關(guān)部門對接閉環(huán),其中比較有代表性的問題還會帶到集團(tuán)會上,倒逼各個負(fù)責(zé)部門在解決問題的同時優(yōu)化流程和機(jī)制。


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