愛普三十 再創輝煌 ——熱烈祝賀愛普香料集團成立三十周年

時光滄海，三十年光陰似箭。愛普香料在1995年6月28日注冊成立，揚帆啟航，于商海浪潮中櫛風沐雨，從萌芽初綻成長為行業翹楚，這一路鐫刻著奮斗的印記，承載了夢想的力量。

凡是過往，皆為序章。三十年正青春，值此而立之年，回溯往昔征程，總結發展歷程，展望未來宏圖，向所有為愛普做出貢獻的奮斗者致敬！

一、三十年篳路藍縷、風雨兼程

（一）創業維艱（1995-2000年）

公司成立之初，公司創始人魏中浩帶領數位志同道合、懷揣夢想的創業者，在租用的共和新路1935號狹小的辦公室里，憑借著敏銳的市場洞察力和無畏的勇氣，投身香精香料行業。當時行業競爭已經十分激烈，國際同行已在國內布局，國有香精公司、民營企業競爭激烈。公司面對的是，市場需求尚待挖掘、資金短缺、人才匱乏、品牌知名度近乎為零，每一步都充滿艱辛。創始團隊通宵達旦、日夜兼程，奔波于市場調研與業務拓展之間，從產品的初步研發到首個客戶的艱難開拓，每一次突破都飽含汗水與堅持。首個香精產品成功打入本地主流市場，為公司贏得了寶貴的聲譽，也堅定了繼續前行的信心。

在這期間，公司董事長適時提出了“企業發展、社會責任、員工幸福、客戶滿意”的企業宗旨，并號召全體員工爭創“五星（心）級員工”，就是對自己要有“信心”、對公司和領導要有信心；對同事、家人、領導、客戶要有“愛心”；對利益的取得要有“耐心”；對事業的成功要有“恒心”；時刻保持自己“虛心”的品格，不斷學習、否定自我。為公司下一步的發展奠定了堅實的基礎。

（二）成長探索（2001-2005年）

度過創業初期的艱難，公司迎來成長的關鍵階段。隨著市場對產品認知度提升，訂單逐漸增多，公司規模開始擴張，人員隊伍不斷壯大，新的辦公場地（2002年從共和新路1935號搬至萬榮路28號）和占地108畝的新工廠（2003年從羅新路111號轉移到曹新公路33號）投入使用。這一時期，公司在產品研發上加大投入，組建技術中心和專業研發團隊，并在海南省三亞市召開了公司成立以來的第一次科技大會，不斷優化產品結構，逐步在國內市場站穩腳跟。同時，積極探索香料香精并舉，嘗試購并了昆山添高香料，為香料業務的發展積累了寶貴的市場經驗，愛普品牌影響力開始在行業內初步顯現，公司創始人、總經理魏中浩先生2004年獲得首屆全國“優秀中國特色社會主義建設者獎章”，受到中共中央統戰部、國家發展和改革委員會、人事部、國家工商總局、全國工商聯的表彰。

（三）跨越騰飛（2006-2010年）

2005年，公司進入第二個十年發展階段，在公司總經理的引領下，團結帶領員工瞄準國際前沿，深耕國內國際兩個市場，抓住行業變革機遇，進行戰略轉型與升級，公司進入快速發展的軌道。一方面，本著“安全和環保、創意與創新”的產品開發理念，深度聚焦技術創新，與高校、科研機構（華東理工大學、山東大學、中國農業大學、上海海洋大學、中科院有機所等）合作，建立產學研一體化創新體系，在核心技術上取得重大突破，產品技術含量和附加值大幅提升，并成功打入國際市場，與多家國際國內知名企業建立長期合作關系；另一方面，優化內部管理體系，引入先進的企業管理理念和信息化系統，提升運營效率與管理水平，完善產業鏈布局，通過并購迅譽和河南華龍，實現市場整合，開創了“一站式服務”的新模式，增強市場競爭力，公司經受住了國內“三聚氰胺事件”和國際金融危機的雙重打擊，業績呈爆發式增長，成為行業領軍企業之一。這一階段，愛普香料（美國）公司在美國新澤西州開業，公司實現了集團化運作，完成了股份制改造。

（四）穩健創新（2011-2015年）

在取得顯著成就后，公司并未固步自封。面對日益復雜的市場環境和快速更迭的技術變革，公司秉持穩健發展與持續創新的理念。在保持核心業務穩定增長的同時，繼續加大研發投入，培育新的增長點，形成了一批具有自主知識產權的技術。2011年公司與國際知名的有機和天然香精公司法國Aromatech合資合作，把全球最新理念融入產品中，開辟了有機和天然香精的應用市場。加強現代企業制度建設，以上市公司要求規范公司運行，完善內控體系。加大人才培養力度，積極營造人才成長的環境，一批年輕人走上了關鍵崗位和領導崗位。強化企業文化建設，凝聚員工力量，積極履行企業的社會責任，參與公益事業，回饋社會，以更加開放、包容的姿態，迎接未來挑戰，邁向新的輝煌。2015年3月，在公司成立20周年之際，愛普股份成功在上海證券交易所掛牌上市。公司上市，是企業發展的里程碑，經過20年的努力，愛普實現了從無到有、從小到大、從弱變強，成為中國香料香精和食品配料行業的龍頭企業之一。構建了一個可持續發展的平臺，在這個平臺上，公司與國內外許多著名企業和品牌建立了戰略合作伙伴關系，成為多個國際跨國公司唯一的國內香精香料供應商。同時，在這個平臺上，公司在與國際國內同行的競爭中保持了良好的發展態勢。

（五）轉型升級 跨越發展（2015-2025年）

“愛普公司未來十年的夢想藍圖是建設一個技術更先進、產品更安全、環境更優美、員工更幸福、客戶更滿意、投資人更有信心的一家好企業、一個可持續發展的優質企業”，魏中浩董事長在公司成立二十周年的愿景規劃擲地有聲，從公司上市到現在的十年，愛普公司轉型升級，積極順應國家戰略，致力于以自身發展帶動行業發展。

2016年，公司在印尼投資設立了愛普香料印尼公司，既順應了國家“一帶一路”倡議，又對公司的國際化進行了戰略布局。2017年，食品香精事業部咸味業務改制為公司化運作，成立了上海愛普食品配料有限公司。2018年，愛普江西生產基地破土動工，為集團下一步發展提供了產能準備。2019年成立了供應鏈部，旨在打通從市場到產品生產、原料供應的全過程，實現效率和效益的有機統一。2020年，新冠疫情給國內經濟帶來嚴重影響，并對世界經濟產生極大的危機。愛普股份積極求變，沉著應對，利用其良好口碑和技術優勢，保持了行業的領先地位。公司積極布局食品配料行業，在嘉定工業區投資建設上海申舜食品配料研發制造基地，將形成年產7萬噸工業巧克力的生產能力，引進國際最先進的自動化生產設備，旨在打造行業標桿的智能化工廠。2021年江西新生產基地、河南華龍新建的香料生產基地穩步推進，江西工廠建成投產、濮陽工廠建成投產、植物工廠改造完成，三大基地在2022年全面建成投產，為公司進一步發展提供了產能準備。2023年公司提出“轉變觀念、注重細節、數字轉型、智能管理、高質量發展”的新發展理念。公司管理層積極轉變思想觀念，緊跟新時代發展的要求，與時俱進，切實提高責任心和使命擔當，提升公司管理水平和轉型升級。集團董事會提出未來幾年的工作要緊緊圍繞“數字引領、創新發展”，這是愛普下一步高質量發展的關鍵。

篳路藍縷，厚積薄發。愛普三十年發展的歷程表明，愛普一直走在正確的道路上，愛普的飛速發展在于愛普管理層對每一次歷史機遇的把握和前瞻性的布局，在于把企業的發展與行業的發展緊密聯系在一起的定位。2024年在中國香料香精化妝品工業協會成立四十周年之際，協會授予愛普公司“香妝行業領軍企業”稱號，董事長魏中浩先生獲“香妝行業40年功勛人物”稱號，這是全行業對愛普的肯定！

二、三十年的成就

（一）財務數據見證輝煌

三十年來，公司營業收入持續攀升。創業初期的1996年，營收達到3000萬元；進入新千年，愛普營收保持兩位數增長，到 2004年銷售突破 5 億元大關；2007年突破10億元，到公司2015年上市，當年的營業收入達到 18.31億元；近年來，在穩健發展戰略下，年營收穩定在25億元以上，彰顯了強大的經濟實力和持續盈利能力。

（二）履行社會責任 積極回報社會

愛普30年累計上繳稅收超過20億元，為地方經濟和社會發展做出了愛普貢獻。熱心社會公益，積極回報社會，自愛普香料創辦以來，積極參加“藍天下的至愛”等光彩事業活動，累計社會捐贈近2000萬元。出資興建了西藏拉孜愛普幼兒園，每年都會向至少一個國家級的貧困縣的中小學主動進行捐資助學活動。在大學設立獎學（教）金，捐資金溪古村落活化利用，與公司所在周邊自然村進行“村企結對”活動、回報當地村民，如此等等慈善活動為愛普留下了良好的社會形象。

（三）市場份額持續增加

愛普從食用香精細分市場起步，逐步拓展了日化香精、香原料、食品配料、日化功能性原料，從而使自身的產品結構構成了產業鏈的規模。公司從上海起步，至全國各省市，在廣州、沈陽、天津、武漢、成都、青島等設立了20多家分公司、辦事處，為600多家大中型客戶和1000多家代理商提供本地化服務與快速響應。國際市場方面，產品遠銷歐美等多個國家和地區，在美國、印尼設立海外子公司，市場份額穩步提升，2007年，出口銷售超過1000萬美元，被上海市新浦江基地認定為“上海市出口品牌”，成為國際產業鏈上不可忽視的中國力量。

（四）技術創新引領行業

公司累計獲得專利 48 項，其中發明專利 44 項，多項技術填補國內空白，達到國際先進水平。公司研發的涼味劑系列產品以及天然香蘭素，憑借卓越性能，改變行業競爭格局，推動產業升級，引領行業技術發展方向，多次榮獲上海市科技進步獎，技術創新能力得到行業高度認可，獲得科技部頒發的“國家火炬計劃高新技術企業”稱號。

（五）人才匯聚鑄就團隊

人才隊伍從最初的幾人發展到如今的近千人，涵蓋研發、生產、銷售、管理等各領域專業人才。公司建立完善的人才培養與激勵機制，打造學習型組織，為員工提供廣闊發展空間，吸引眾多行業精英加盟，形成一支團結協作、富有創新精神和戰斗力的團隊，為公司持續發展提供堅實人力保障。

（六）品牌聲譽深入人心

通過持續的產品質量提升、優質服務和市場推廣，公司品牌在行業內和客戶心中樹立起卓越形象。榮獲“上海市著名商標”、上海市出口品牌、中國馳名商標等稱號，是少數幾個可以直面國際競爭的國內品牌，成為行業高品質、可靠的代名詞，品牌價值、客戶滿意度和忠誠度不斷提高。

三、三十年的經驗

（一）國家改革開放的政策和地方各級政府的支持

愛普30年的發展，得益于國家改革開放的大背景和國家支持和鼓勵大力發展民營經濟的政策。一直以來，地方各級政府為發展民營經濟營造了良好的營商環境，愛普的發展要感謝國家的政策，同時要感謝地方各級政府的關心和關愛。

（二）企業宗旨引領方向

堅持“企業發展、社會責任、員工幸福、客戶滿意”的企業宗旨。堅持把企業發展放在首位，在不同發展階段，精準把握市場趨勢，適時調整戰略布局。堅持履行企業的社會責任，積極回報社會。為員工提供實現自身價值的平臺和發展的機會，讓員工分享企業發展的成果。滿足并超越客戶的需求是工作的出發點和落腳點，突出產品特色與服務優勢，提升市場競爭力。

（三）董事長的英明領導及管理團隊執行高效

在路線方針確定以后，干部就是決定性的因素。公司董事長始終把培養選拔各級干部作為工作的重中之重，干部既是公司企業宗旨的實踐者和執行者，又是企業發展的親身參與者。在實踐中鍛煉自己，增強自己的才干，成就自己，保證了愛普有一支有理想、懂專業、講奉獻、有擔當的高素質人才隊伍，一批經過歷練的年輕人走上了關鍵崗位和領導崗位，為愛普可持續發展奠定了人才基礎。

（四）制度完善保障有力

建立健全涵蓋人力資源、財務管理、生產管理、質量管理等全方位的管理制度體系。規范工作流程，明確崗位職責，確保各項工作有章可循。引入先進管理方法和應用軟件，優化生產流程，提高產品質量，降低運營成本；通過全面預算管理和風險控制體系，有效防范經營風險，建立了能夠保障公司進一步可持續發展的平臺。

（五）企業文化凝聚人心

培育“愛滿家園、普惠天下”的企業文化。以“五心員工”引導員工，鼓勵員工在追求成功的道路上保持恒心、勇于嘗試、敢于突破；用愛心追求企業與員工、客戶、合作伙伴共同發展。通過文化活動、培訓教育等方式，將企業文化融入員工日常工作，增強員工歸屬感與認同感，培育了員工的敬業愛崗精神，激發員工積極性和創造力。

四、未來展望

2025年是國家“十四五”規劃的收官之年，2026年開始，國家將實施“十五五”規劃，愛普的發展也進入新階段。

鞏固現有市場份額，優化產品結構，提升產品性能與質量，滿足客戶多樣化需求；在國際市場，重點深耕東南亞等“一帶一路”沿線國家，提升品牌知名度與市場份額。

加大研發投入，不斷推出具有市場競爭力的新產品；每年研發投入占營收比例不低于4%，保持技術領先地位。

引入數字化管理工具，推進企業數字化轉型，實現管理流程自動化、智能化；結合互聯網、大數據、人工智能等技術，探索新的商業模式，如共享經濟、平臺經濟、個性化定制等，滿足客戶個性化需求，提升客戶體驗，開辟新的盈利增長點。

今天我們一起回顧見證愛普三十年發展的風雨彩虹，三十年愛普與時代同行，與國家發展同步。三十年的愛普青春年少，風華正茂，愛普香料集團正站在新的歷史起點，我們堅信，在董事會的英明領導下，愛普將以三十周年為新的契機，傳承奮斗精神，秉持創新理念，勇擔社會責任，向著更加輝煌的明天奮力前行，續寫行業新的傳奇篇章。