浙江試點特種設備安全職工監督員制度

9月22日至23日，浙江省推動落實企業特種設備安全主體責任現場會暨特種設備“三員一總監”試點推進會在瑞安市召開，進一步壓實企業主體責任，提升特種設備安全治理效能。

截至目前，浙江省特種設備領域“三員一總監”隊伍建設成效顯著，全省共配備安全總監35.7萬人、安全員38.6萬人，同步組建省“千錘百煉”護航員隊伍，選聘一線職工監督員300余名。

今年6月，市場監管總局聯合全國總工會開展特種設備安全職工監督員制度試點。作為試點省份之一，浙江在全省范圍內選取50家試點單位扎實推進相關工作。

浙江省市場監管局部署開展特種設備“改革深化年”和“服務優化年”行動，指導企業選齊配強“安全員、監督員、護航員和安全總監”，全面厘清從業人員崗位職責和權利，建立健全具有浙江特色的特種設備安全“三員一總監”工作機制。

作為試點地區，瑞安市率先出臺特種設備安全“三員一總監”試點工作實施方案，市場監管、工會、屬地、特檢院四方聯合，構建共同治理體系。安全總監、安全員根據要求，完善落實企業特種設備“一單”“兩責”“三記錄”，壓實壓牢“日排查、周管控、月調度”制度。職工監督員是企業內部的“吹哨人”，通過工會選聘、企業內部程序產生，充分發揮一線員工“離得近、看得真、聽得清”的優勢，第一時間發現問題、預防和減少事故。瑞安已聘任一線職工監督員50人，合計發現隱患100余個，均閉環處置完畢。護航員由市場監管部門、經開區管委會、溫州市特檢院共同組建，對試點企業定期開展安全體檢，解決企業技術、管理難題。

“抓好特種設備安全工作，核心在于壓實多方責任。”浙江省市場監管局有關負責人表示，將以此次會議為重要契機，深化特種設備安全職工監督員制度試點，深入企業和基層一線指導選齊配強“三員一總監”。