浙江試點(diǎn)特種設(shè)備安全職工監(jiān)督員制度

9月22日至23日，浙江省推動(dòng)落實(shí)企業(yè)特種設(shè)備安全主體責(zé)任現(xiàn)場會(huì)暨特種設(shè)備“三員一總監(jiān)”試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)在瑞安市召開，進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，提升特種設(shè)備安全治理效能。

截至目前，浙江省特種設(shè)備領(lǐng)域“三員一總監(jiān)”隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，全省共配備安全總監(jiān)35.7萬人、安全員38.6萬人，同步組建省“千錘百煉”護(hù)航員隊(duì)伍，選聘一線職工監(jiān)督員300余名。

今年6月，市場監(jiān)管總局聯(lián)合全國總工會(huì)開展特種設(shè)備安全職工監(jiān)督員制度試點(diǎn)。作為試點(diǎn)省份之一，浙江在全省范圍內(nèi)選取50家試點(diǎn)單位扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作。

浙江省市場監(jiān)管局部署開展特種設(shè)備“改革深化年”和“服務(wù)優(yōu)化年”行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)選齊配強(qiáng)“安全員、監(jiān)督員、護(hù)航員和安全總監(jiān)”，全面厘清從業(yè)人員崗位職責(zé)和權(quán)利，建立健全具有浙江特色的特種設(shè)備安全“三員一總監(jiān)”工作機(jī)制。

作為試點(diǎn)地區(qū)，瑞安市率先出臺(tái)特種設(shè)備安全“三員一總監(jiān)”試點(diǎn)工作實(shí)施方案，市場監(jiān)管、工會(huì)、屬地、特檢院四方聯(lián)合，構(gòu)建共同治理體系。安全總監(jiān)、安全員根據(jù)要求，完善落實(shí)企業(yè)特種設(shè)備“一單”“兩責(zé)”“三記錄”，壓實(shí)壓牢“日排查、周管控、月調(diào)度”制度。職工監(jiān)督員是企業(yè)內(nèi)部的“吹哨人”，通過工會(huì)選聘、企業(yè)內(nèi)部程序產(chǎn)生，充分發(fā)揮一線員工“離得近、看得真、聽得清”的優(yōu)勢，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)防和減少事故。瑞安已聘任一線職工監(jiān)督員50人，合計(jì)發(fā)現(xiàn)隱患100余個(gè)，均閉環(huán)處置完畢。護(hù)航員由市場監(jiān)管部門、經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、溫州市特檢院共同組建，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)定期開展安全體檢，解決企業(yè)技術(shù)、管理難題。

“抓好特種設(shè)備安全工作，核心在于壓實(shí)多方責(zé)任。”浙江省市場監(jiān)管局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次會(huì)議為重要契機(jī)，深化特種設(shè)備安全職工監(jiān)督員制度試點(diǎn)，深入企業(yè)和基層一線指導(dǎo)選齊配強(qiáng)“三員一總監(jiān)”。