堅持用質量意識和實踐精神引領質檢科技建設

質檢系統作為從事技術執法的重要政府職能機關，所形成的大質檢文化是以質量提升為主題，以把關與服務為核心，以基層干部職工為主體，通過檢政、檢企合作而形成的行業文化。這種特色文化除具備一般文化的屬性外，更有其自身的深刻內涵和更高的要求，那就是圍繞著“文化興檢”戰略目標，不斷強化質量意識和科學精神這個精髓，在科學把關與高效服務的實踐中，充分體現“崇檢盡責、服務至上”的理念。

在抓質量意識和科學精神的強化上體現大質檢文化

質量意識和科學精神是一種求真務實、真抓實干的精神文化；是一種與時俱進、不斷創新的精神文化；是一種不怕困難、敢于勝利的精神文化；是一種學習借鑒、善于“揚棄”的精神文化。大質檢文化的思想性、專業性、群眾性、經常性和包容性決定著這種大文化大就大在堅持高起點、高標準的質量建設理念和科學精神上；大就大在技術執法的行業特性與包括檢政、檢企共建在內的社會參與的有機結合上；大就大在大處著眼、實處入手的可持續發展上。要樹立大文化、大目標、大投入的觀念，系統思考和籌劃文化興檢這個大課題。大文化，就是按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以先進的技術開發人，以感人的事跡激勵人”的要求，以社會主義核心價值觀統攬和指導文化建設；大目標，就是把大質檢文化建設的目標鎖定在培養和造就一代又一代質檢人才，促進干部職工的全面發展上；大投入，就是要在時間和精力上加大投入，在人力物力財力上加大保障力度。各級領導特別是主要領導要充分認清加強大質檢文化建設，是建立大質量工作機制，推動科技創新，加強質檢工作核心能力建設的長期的戰略任務；是加強職業道德教育和行風建設，占領基層思想文化陣地、抵制腐朽思想文化侵蝕的重要舉措；是提高干部職工綜合素質，豐富廣大群眾精神生活，促進人的全面發展的迫切需要，真正把文化興檢作為一項戰略任務常抓不懈。

在抓科技創新推動質量提升的實踐上體現大質檢文化

科技創新是質量提升的動力源，也是建設大質檢文化的題中應有之意。強化質量意識和弘揚科學精神就是要緊密聯系建立大質量工作機制的實際，圍繞解決把關與服務中遇到的重點難點問題，創造性地開展工作。具體工作中，要緊緊抓住科技創新推動質檢工作核心能力建設這個關鍵點，把大質檢文化建設融入科技創新的方方面面。一是大興調查研究之風，在把好選題立項關上體現質量意識和科學精神。當前應著力攻克新形勢下質檢工作遇到的技術難題，在選準選好科技創新的主攻方向和重點課題上下工夫見成效。二是強化組織領導，在把好目標責任關上體現質量意識和科學精神。著眼科研攻關的效率，對已確定的每一個科研項目，分別明確分管領導、機關職能部門牽頭人和具體科研人員的責任。一級干好一級的事，使一線科研人員從跑項目、跑經費等具體事務中解脫出來，集中精力搞好科技創新。三是突出求真務實，在把好推廣運用關上體現質量意識和科學精神。要進一步端正工作指導思想，改進工作作風，盡快改變目前存在的科研成果獲獎后“證書上了墻，成果入了柜”的現象，努力讓成果發揮政策、科技、經濟和社會效益。

在抓科技人才的培養使用上體現大質檢文化

科技人才隊伍建設是質量提升的基礎性工程，科學素養和文化素養作為一種綜合素質，包括科學知識、技術技能水平、創造運用能力，以及文化品味、文化涵養和文化程度，是干部職工全面素質的重要體現。各級要重視發揮大眾傳媒的文化教育功能，突出科技創新主題，提高大家閱讀、研究和攻關的興趣；廣泛開展質量提升系列活動，有針對性地對工作中的一些熱點、焦點問題開展討論和辨析，加大正面引導力度，促進干部職工思想覺悟和科技文化涵養的提高；突出業務技能的提高，針對質檢系統專業性強的特點，加強分類指導，組織科研攻關和各專業的知識競賽和技能比武，大力營造比學趕幫超的激勵氛圍，充分體現質檢系統基層文化建設的行業特色；注重提高干部職工的思想文化素質和科技素質，采取走出去、請進來等途徑，切實加強針對性地學習培訓；加大基層科技人才和文化工作骨干的培養力度，認真把好各類人才的引進、培養、使用關，提高他們圍繞質量提升科學把關、高效服務的能力，從而帶動和促進大質檢文化建設。