借“創先爭優”之力推動事業快速發展

開展創先爭優活動是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。為實現“組織爭先進、黨員作表率、群眾得實惠”的目標，要緊緊圍繞國家質檢總局“以質取勝、創先爭優”活動主題，強化機制，突出重點，抓好結合，借“創先爭優”之力，推動檢驗檢疫事業快速發展。

強化“三項機制”，確保“創先爭優”活動責任明確、保障有力

把“創先爭優”活動作為加強機關黨建的一項經常性工作，通過構建科學有效的工作機制，為活動健康有序開展提供制度保證。一是強化領導組織機制。把創先爭優工作列入“一把手”工程，高度重視，精心部署，摸清黨組織和黨員具體情況，確定活動主題，細化爭創項目，加強督查和指導，構建一種組織搭臺、黨員唱戲、領導帶頭、群眾參與、各方聯動的爭創模式，推進活動扎實有序進行。二是強化宣傳教育機制。充分利用網絡、報刊、簡報、標語等各種媒體廣泛開展宣傳教育活動，大力營造創先爭優的氛圍，深入學習領會、宣傳貫徹中央、省委和國家質檢總局有關指示精神，教育引導廣大黨員干部進一步統一思想，增強責任意識，明確開展活動的重要性和必要性，提高參與活動的主動性和自覺性。三是強化激勵考評機制。按照創先爭優活動階段性目標，將工作任務量化分解，納入“三位一體”綜合行政管理體系考核目標，變“軟任務”為“硬指標”，定期組織檢查、適時考核評估，使“支部有壓力、黨員有動力”，重視并強化“爭”“創”的動態過程，激勵大家在本職崗位上爭先進，在日常工作中創優秀。

突出“四個重點”，確保“創先爭優”活動載體創新、內容拓展

把“五個好”、“五帶頭”的基本要求具體化，以解決黨員干部思想和工作實際問題為抓手，搭建平臺，活化載體，確保“創先爭優”活動持久開展。一是全面提高黨員的先進性。精心組織開展形式多樣的主題活動，以科學發展理論武裝頭腦，創新開展“講黨性、重品行、作表率”、黨員先鋒崗、紀律教育月、主題黨日、“月讀一書”等特色活動，以扎實的作風、突出的業績、優質的服務、良好的形象贏得群眾的信賴。二是抓好公開承諾和領導點評。把公開承諾作為提高黨組織和黨員自我約束能力的重要措施，建立讓群眾參與和監督“創先爭優”活動。領導干部要深入基層，對分管領域和部門“創先爭優”活動情況適時點評，肯定成績、指出問題和不足，推動形成創先爭優的熱潮。三是堅持典型引路。認真培育、及時樹立并大力宣傳反映時代風尚和具有黑龍江檢驗檢疫特色的先進典型，用身邊事教育身邊人，發揮示范帶動作用，進一步鼓舞士氣，凝聚力量，激勵廣大黨員學習先進、崇尚先進、爭當先進，確保“創先爭優”活動取得成效。四是主動為職工辦實事、解難題。把“創先爭優”作為服務群眾的一種經常性機制，引領廣大黨員想群眾之所想，急群眾之所急，集中精力研究解決群眾切身利益問題，為群眾辦實事，讓群眾得實惠，力爭把“創先爭優”活動辦成群眾滿意工程。

抓好“五個結合”，確保“創先爭優”活動融入中心、服務大局

圍繞“服務經濟、促進發展”這一中心工作，把創先爭優與黑龍江檢驗檢疫局“提升工作質量、打造沿邊強局”的奮斗目標有機結合，立足本職，履職盡責，破解發展難題，創造一流業績，努力把活動成果轉化為推動工作的強大動力。一是與建立“兩大”工作機制有機結合。認真貫徹國家質檢總局關于建設“大質檢文化”、“大質量工作機制”部署，全面落實黑龍江質檢兩局簽署的合作備忘錄，在聯合執法、信息共享、科研制標和文化建設等方面開展主題實踐活動，進一步促進思想融合、資源整合和工作聯合。圍繞建立“依靠地方、聯合部門、抓住企業、監管產品”的大質量工作機制，深入落實黑龍江檢驗檢疫局與相關市地、部門和直屬局簽署的合作備忘錄，推動實現優勢互補與合作共贏，為提高本地區產品質量提供有效服務。二是與推進質量提升活動有機結合。以全面提升產品質量為核心，扎實推進以開展“兩個整頓”、建立“三個機制”、深化“四個服務”、夯實“五個基礎”為內容的質量提升活動，進一步完善監管措施，拓展服務領域。認真落實支持“境外園區”發展10條措施等服務承諾，使各級黨組織和黨員干部成為推進質量提升、服務外貿發展的戰斗堡壘和先鋒模范，促進黑龍江外向型經濟實現又好又快發展。三是與創建學習型黨組織有機結合。圍繞黑龍江檢驗檢疫局制定的學習型黨組織建設五項目標，大力推進學習型黨組織建設，以黨組中心組為龍頭，采取多種方式，帶領廣大黨員干部通過學習開闊視野，創新思維，不斷提高思想境界、工作能力和創新能力，積極應對各種風險和挑戰，解決發展過程中面臨的各種突出問題。四是與創建文明單位有機結合。以文明單位創建為平臺和載體，全面加強職工思想道德建設和機關文化建設，強化行政管理，提升隊伍素質，培育和提煉核心價值理念，大力弘揚“團結、開拓、創新、從嚴、廉潔”的龍江檢驗檢疫精神，打造“和諧·創新”的黑龍江檢驗檢疫文化形象品牌，為創先爭優活動持續開展注入活力。五是與改善作風建設有機結合。各級領導班子成員認真落實大下基層制度，及時解決基層一線工作困難和企業需求，全面實施“局處長工程”和“一企一策”制度，協助企業提高產品質量和國際競爭力。在各級黨組織和黨員干部中大興求真務實之風，改進工作作風，提高工作效能，立足本職，腳踏實地，埋頭苦干，創先爭優，不斷開創新局面、實現新業績、體現新價值、樹立新形象。