堅守國門鑄輝煌

有這樣一個英雄的集體：從抗擊“非典”到防控甲型H1N1流感，從創建國際衛生機場到創建“全國青年文明號”，從馳援汶川、助力奧運到世博備降機場后勤保障，一次次危機和“大考”面前他們經受住了磨礪和考驗，考出了凝聚力，考出了戰斗力，考出了勇于擔當的“亮劍”精神！

有這樣一個光榮的集體：他們團結、奮進、載滿榮譽，已連續8年被團中央授予“全國青年文明號”稱號，并涌現出先進共產黨員、奧運保障先進個人、抗擊非典、抗擊甲型H1N1流感先進個人等一批優秀人員。

這個集體就是南京檢驗檢疫局機場辦事處。今天，以他們為代表的南京檢驗檢疫人，在“創先爭優”活動的熱潮中，正以忠于職守、保國安民的實際行動，譜寫國門衛士更加絢麗輝煌的新篇章。

對南京檢驗檢疫局而言，開展“創先爭優”工作，在全局營造干實事、鼓實勁、求實效、爭貢獻的濃厚氛圍，是一個傳統，也是一項長效工作。為此，該局黨組提出“創先爭優”的工作目標———深入開展“三標”活動，即以各單位、部門為單元，各自在全省系統內明確一個標桿，作為自己的學習榜樣和趕超目標，找差距、結對子，全面開展比、學、趕、超的“立標”活動；結合“三位一體”管理工作的展開，在全局范圍內開展標兵部門、標兵個人評選的“樹標”活動；按照國家質檢總局提出的分支檢驗檢疫局基層能力建設和口岸核心能力建設的標準要求，開展基層基礎能力建設“達標”活動。

“三標”活動作為南京檢驗檢疫局深入開展“創先爭優”活動的抓手，可以用四個規定動作來概括。一是“定位子”，分析本部門工作在全省系統所處的位置，明確自己在江蘇檢驗檢疫這支隊伍中排名和站位，發現和確定差距。二是“結對子”，找出在全省系統內處于領先地位的標桿單位，與他們結成學習對子，認師拜師。三是“照鏡子”，在學師的基礎上，對照標桿，查差距、找問題、定措施。四是“找路子”，通過以上活動，各部門找到提升工作的突破點，爭取部門工作邁入全省系統單項先進的行列；人人尋求提升自我的新路子，從而促進全面工作更大的進步和發展。

“南京檢驗檢疫局的'三標'活動順應了形勢的需要，順應了上級的要求，與黨中央在基層黨組織和黨員中開展'創先爭優'活動，與江蘇檢驗檢疫局開展'三比三看三提升'活動保持了高度一致，并充分體現了該局的特色。”江蘇檢驗檢疫局政工處有關負責人如是評價。

“三標”活動周期性長、全員性參與、覆蓋面廣，南京檢驗檢疫局廣大干部職工切實樹立起認真抓、深入抓、扎實抓的思想，在全局上下掀起了開展活動的高潮。

為深入調研、交流心得，各部門在全員發動，制定實施方案的基礎上，采取各種學習方法，向自己的學習標桿單位學習取經。有的部門在分管局領導的帶領下，主動赴標桿單位上門請教；有的部門通過電話、網絡等形式，與標桿單位進行學習和工作交流。該局機場辦事處與揚州玩檢所簽訂備忘錄，全方位學習企業文化建設、組織管理、青年文明號建設等方面的經驗和做法。

為查找差距、落實措施，在外出調研、學習的基礎上，該局許多處室結合本部門的工作實際，積極有效地推進學習目標和年度工作任務的落實。辦公室具體落實建設五星檔案的各項工作，力爭全局檔案工作今年達到五星級標準；監察室加大廉政文化環境建設，積極打造廉政教育示范點；輕紡處研究制定“打造區域性‘危包企業’管理示范標兵”、“開展‘三個一’活動，提升人員綜合素質”等3項目標；工會學習標桿單位的經驗，成立職工生活委員會并立即開展工作，“三標”活動成為推進各項工作任務落實的推手。

為緊貼業務、確保成效，各部門將“三標”活動與業務工作緊密結合，以“提升服務發展、科學監管、基礎保障水平”為目標，全方位開展“質量提升”活動。機電處積極推進出口機電企業分類管理和機電檢驗監管業務的歸口管理；王家灣辦事處與海關、郵政部門建立“質量提升”協作機制，共同做好進出境郵件檢驗檢疫的“質量提升”；技術中心結合檢測工作整頓，不斷強化實驗室能力建設；南區辦在出口加工區檢驗檢疫監管舉措上開展創新；經濟技術開發區辦事處對保稅監管區開展全過程全監管。

“2011年，南京檢驗檢疫局將進一步開展‘創先爭優’活動，加強‘三力建設’，即班子合力、中層得力、全員出力；加強‘三心培養’，即班子的事業心、中層的責任心、全員的上進心；加強‘三個氛圍營造’，即創先爭優的政治氛圍，風清氣正的組織氛圍，振奮精神抓推動、挺直腰桿抓管理、求快求好抓成效的工作氛圍。全面推行‘一線工作法’：做到情況在一線掌握，思路在一線創新，工作在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變，能力在一線提高，形象在一線樹立，實績在一線創造，切實提高為基層、企業、群眾服務的水平和效率。”南京檢驗檢疫局局長顧華豐如是表示。