浙江寧波市質監局黨委注重加強學習型黨組織建設

浙江寧波市質監局黨委在今年3月印發了《寧波市質量技術監督局關于推進學習型黨組織建設的實施意見》以后，堅持注重統籌結合的原則，扎實推進學習型黨組織建設。

該局堅持把學習型黨組織建設與學習型領導班子建設和學習型機關建設統籌結合起來；把局黨委中心組學習、局機關干部教育培訓和黨員教育統籌結合起來；把學習型黨組織建設、質監文化建設和反腐倡廉建設統籌結合起來，區分不同層次，認真抓好黨委中心組理論學習、機關干部專題培訓、機關黨員經常性學習等教育培訓工作，切實做到學習資源整合、學習時間共享、學習內容交融、學習效果互促。

抓好學習計劃的落實。年初，組織局機關有關部門制定《局黨委中心組理論學習計劃》、《局機關工作人員年度教育培訓計劃》、《局機關“學習日”計劃》、《質監文化建設年度計劃》、《局機關“法紀教育月”活動計劃》，提出了具體任務和要求，抓好落實。

抓好學習內容的落實。堅持學用結合，拓展學習內容，重點抓好以科學發展觀為主要內容的政治理論學習、以構建社會主義核心價值體系為主要內容的思想道德教育、以提高能力素質為主要內容的教育培訓、以改善知識結構為主要內容的社科管理知識學習、以增強拒腐防變能力為主要內容的黨風廉政教育。

抓好學習時間的落實。局黨委中心組堅持每年集中學習，局機關各級干部必須按時參加上級組織的各類培訓班次和按時完成干部網上學習任務，每個黨員每年至少參加一次教育培訓，同時大力開展各種讀書活動，堅持把每月20日作為機關全體工作人員的“學習日”，把每年7月定為“法紀教育月”，廣泛開展反腐倡廉和黨風廉政教育，確保各類學習教育時間的落實。

抓好學習制度的落實。認真落實有關要求，建立了學習領導責任制度，保證責任到位。完善了黨員領導干部講黨課制度，圍繞黨員普遍關注的熱點、難點、疑點問題，深入淺出進行解答。完善了學習調研制度，黨委中心組成員和有關責任處（室）每年要完成相關課題的調研任務，并提交一篇以上調研報告。該局把黨員干部的學習培訓情況作為公務員年度考核和干部晉升獎懲的重要依據，提高了個人學習的自覺性，形成了黨員干部學習的長效機制。