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        中國檢驗認證集團“2011年全球總經(jīng)理會”在北京召開 進一步做大做強 打造世界知名品牌

        2011年02月14日 14:09????信息來源:http://www.aqsiq.gov.cn/ztlm/zlts/

        2月11日至2月12日,中國檢驗認證集團(以下簡稱中檢集團)“2011年全球總經(jīng)理會”在北京召開。國家質(zhì)檢總局局長支樹平出席并講話,副局長蒲長城、魏傳忠、劉平均、孫大偉,黨組成員王煒、紀正昆、張沁榮,總工程師張綱,總檢驗師項玉章出席會議。

        中檢集團的前身是中國進出口商品檢驗總公司,成立30年來,通過數(shù)次改制、整合、重組,激發(fā)了活力,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。支樹平在講話中充分肯定了中檢集團所取得的成績。他說,中檢集團是質(zhì)檢工作的一支重要力量,多年來,在配合總局實施進口商品預檢驗制度、強制性產(chǎn)品認證制度等方面發(fā)揮了重要作用,為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護國家經(jīng)濟安全做出了積極貢獻。

        支樹平指出,中檢集團在發(fā)展過程中積累了豐富的財富、經(jīng)驗和信心。今后,要切實增強使命意識、憂患意識、機遇意識,堅定和樹立信心,把集團公司進一步做大做強,躋身國際檢驗認證大公司之列,打造具有中國特色的世界知名品牌。

        支樹平強調(diào),企業(yè)要發(fā)展,做強是根本,關鍵靠自己,要著力在加強自身建設上下工夫,做到“四個更強”:第一,治理能力要更強。要堅持依法治理、科學發(fā)展,著力建設法制型公司,理順集團治理結(jié)構、領導體制、管理體制,提高經(jīng)營管理決策效率。在業(yè)務開展、機構設置、選人用人、財務管理、薪酬分配、績效考評、對外公關等各個方面都必須有法可依、有法必依、有章可循、有章必循。要堅持科學決策,中檢集團家底大、規(guī)模大、投資項目多,更要保證決策符合實際、科學、準確。要堅持嚴格管理,強化戰(zhàn)略規(guī)劃管理,深化改革,理順管理體制機制,完善資產(chǎn)、人事、財務及業(yè)務運營等各項規(guī)章制度,加強督辦督察,進一步強化執(zhí)行力和管控力。第二,戰(zhàn)略擴張能力要更強。要堅定不移地實施業(yè)務擴張戰(zhàn)略,要抓住世界和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的重大機遇,充分用好集團幾萬家客戶資源,重點培育節(jié)能減排、環(huán)保、低碳和新能源等領域的新業(yè)務,持續(xù)提高市場化水平,持續(xù)提升核心競爭力和抗風險能力。要圍繞國家出臺的行業(yè)和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘新的業(yè)務增長點。要深入?yún)⑴c國際競爭,真正做到國內(nèi)、國際兩個市場齊頭并進,海內(nèi)、海外兩種資源綜合利用,擴大市場空間。同時要堅定不移地實施資本擴張戰(zhàn)略,加快實驗室建設、服務網(wǎng)絡建設和上市融資的步伐。第三,核心競爭力要更強。要建設有競爭力的人才隊伍,通過實施人才強企戰(zhàn)略,建立健全選人、用人、育人和留人機制。通過加大員工培訓力度,加強職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓,建設一支適應事業(yè)發(fā)展需要、具有國際視野、年富力強的人才隊伍。要健全有競爭力的技術支撐體系,加快實驗室建設,提高檢測技術水平,建立科研激勵機制,積極開展重點領域、前瞻性技術研究,為檢驗認證提供技術支撐。要完善有競爭力的質(zhì)量管控體系,健全管控體系,嚴格標準,強化管理和監(jiān)督,不斷提升質(zhì)量管控水平。要形成有競爭力的經(jīng)營品牌,加快實施品牌經(jīng)營戰(zhàn)略,整合品牌資源,健全品牌經(jīng)營管理機制,全面開展品牌投資經(jīng)營。要提升有競爭力的服務水平,牢固樹立客戶第一的意識,密切關注他們的變化和需求,創(chuàng)新服務方式,豐富服務內(nèi)涵,為客戶提供全過程、一站式和一體化的增值服務。第四,團結(jié)協(xié)作能力要更強。內(nèi)部要團結(jié)和諧,班子要以身作則,精誠團結(jié),認真貫徹民主集中制原則,增強班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,營造同心同德、和諧向上、積極進取的良好氛圍。同時要加強外部溝通合作,進一步密切與質(zhì)檢系統(tǒng)各單位的聯(lián)系,進一步加強與各部委、地方政府的溝通,主動融入和服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

        支樹平強調(diào),中檢集團是質(zhì)檢事業(yè)的重要組成部分,要進一步做大做強,既需要自身進一步努力,也需要全系統(tǒng)進一步關心和支持。全系統(tǒng)要進一步支持集團理順關系、明確管理范圍和權限;進一步支持集團規(guī)范管理,統(tǒng)一行使內(nèi)部管理職能;進一步支持集團業(yè)務建設,全方位推動集團發(fā)展。

        孫大偉在講話中要求,中檢集團要圍繞“四個更強”,著重抓好3個關鍵環(huán)節(jié):一是以完善現(xiàn)代企業(yè)制度為核心,為集團做大做強提供堅強的體制保障。要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,進一步深化改革、創(chuàng)新機制,進一步狠抓內(nèi)部管理、提高管控能力。二是以轉(zhuǎn)變業(yè)務發(fā)展方式為主線,為集團做大做強提供堅強的實力保障。要堅持統(tǒng)籌兼顧,做到“三個協(xié)調(diào)”,即統(tǒng)籌三大業(yè)務的協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌海內(nèi)外公司的協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌質(zhì)量、速度和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。要推動結(jié)構調(diào)整,實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”,即實現(xiàn)由主要依靠授權業(yè)務向依靠市場化業(yè)務的轉(zhuǎn)變,由主要依靠傳統(tǒng)檢驗認證業(yè)務向兼并收購、資本運作等新型運營模式的轉(zhuǎn)變,由主要依靠質(zhì)檢系統(tǒng)向依靠全社會資源的轉(zhuǎn)變,由主要依靠由人力和資源投入向科技引領、創(chuàng)新帶動的轉(zhuǎn)變。三是以建設高素質(zhì)人才隊伍為根本,為集團做大做強提供堅強的人才保障。要著力打造“三支團隊”,即一支優(yōu)秀的領導團隊、一支優(yōu)秀的營銷團隊和一支優(yōu)秀的技術專家團隊。要努力營造“三種氛圍”,即創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭氛圍、放開搞活的創(chuàng)新氛圍和團結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。

        據(jù)了解,目前中檢集團已擁有海內(nèi)外分支機構200多家、各類實驗室240家,員工隊伍達到1.6萬人,成為在全球有著重要影響的檢驗認證知名品牌。中檢集團全球總經(jīng)理會每年召開一次。此次會議對2010年工作成績突出的44家先進單位和106名優(yōu)秀員工進行了表彰。來自國家質(zhì)檢總局、國家認監(jiān)委、國家標準委、各地檢驗檢疫局等單位及中檢集團各股東代表等近400人參加了會議。


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