久久蜜桃精品,欧美色视频综合在线观看,九九热视频在线观看,国产精品99久久久久久www,日韩一区不卡,日韩久久久久,日韩av四季一区二区,蜜桃av一区二区
        當(dāng)前位置:首頁 >>政策解讀

        人力資源社會保障部流動管理司負(fù)責(zé)同志就《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》答記者問

        2024年12月13日 08:34????信息來源:人力資源社會保障部網(wǎng)站

        近日,人力資源社會保障部等5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)。人力資源社會保障部人力資源流動管理司負(fù)責(zé)同志就《意見》有關(guān)問題回答了記者提問。

        問:出臺《意見》的背景和考慮是什么?

        答:人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的組成部分,是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,是吸納就業(yè)和開發(fā)利用人力資源的重要載體。黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作。黨的二十大提出,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)業(yè)新體系,推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同制造業(yè)深度融合。黨的二十屆三中全會提出,推進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。習(xí)近平總書記在中央政治局就促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)進(jìn)行第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),完善供需對接機(jī)制,健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系。人力資源社會保障部會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供專業(yè)化服務(wù)。截至2023年底,全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬家,全年共幫助3億人次勞動者就業(yè)、擇業(yè)和流動,為5000余萬家次用人單位提供招聘用工和人力資源管理開發(fā)服務(wù),其中約40%是制造企業(yè),有力促進(jìn)了人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。

        近年來,人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域,開展了形式多樣的定向招聘、技能培訓(xùn)、能力測評、用工余缺調(diào)劑、靈活用工等服務(wù),許多機(jī)構(gòu)與制造企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,形成了一系列創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法,取得了積極成效。當(dāng)前,制造業(yè)呈現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展效能不斷顯現(xiàn),人力資源在制造業(yè)發(fā)展中的作用日益增強(qiáng),需要更多針對性、精準(zhǔn)性、專業(yè)性強(qiáng)且高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。我們在工作中廣泛聽取了制造企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、專家學(xué)者和有關(guān)部門意見,為推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)同制造業(yè)深度融合,更好滿足制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人力資源服務(wù)需求,研究制定了《意見》。

        問:就更好發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)作用支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了哪些具體舉措?

        答:《意見》堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦制造業(yè)人力資源服務(wù)需求,提出了8個(gè)方面的具體舉措。一是健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制,提出開展融合發(fā)展試點(diǎn)、組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體、培育專注制造服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、打造服務(wù)集聚區(qū)等措施。二是助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育,提出支持設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地、為重大創(chuàng)新平臺建設(shè)提供高級人才尋訪服務(wù)、加大人力資源管理專業(yè)職稱評審傾斜力度等措施。三是加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障,提出推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)、組建招聘用工聯(lián)合體、健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作、提升供求匹配效能等措施。四是開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn),提出支持參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)、編制人才需求目錄、建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心、提供多樣化職前服務(wù)等措施。五是強(qiáng)化制造業(yè)人力資源管理賦能,提出發(fā)展制造業(yè)人力資源管理咨詢、鼓勵制造企業(yè)釋放人力資源服務(wù)需求、推進(jìn)人工智能賦能人力資源服務(wù)等措施。六是深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù),提出引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在制造業(yè)中小企業(yè)集聚區(qū)貼近服務(wù)、加快發(fā)展數(shù)字化人力資源管理、完善全鏈條服務(wù)等措施。七是創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù),提出開展人力資源領(lǐng)域國際交流合作共享、建設(shè)國際人才交流市場、建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺載體等措施。八是優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境,提出實(shí)施包容審慎監(jiān)管、開展創(chuàng)新案例遴選、組織品牌服務(wù)活動、加強(qiáng)金融支持等措施。

        問:《意見》有哪些方面的政策創(chuàng)新?

        答:《意見》是首個(gè)推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專門文件,在政策設(shè)計(jì)和工作安排上有不少創(chuàng)新舉措,主要體現(xiàn)在以下方面。一是服務(wù)制造強(qiáng)國重大戰(zhàn)略,匯聚人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。制造業(yè)是立國之本、強(qiáng)國之基,建設(shè)制造強(qiáng)國是黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策。制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要人力資源服務(wù)業(yè)以更高效能提供專業(yè)支撐,在服務(wù)業(yè)發(fā)展部際聯(lián)席會議機(jī)制下加強(qiáng)政策協(xié)同,推動人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相協(xié)同。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,解決制約發(fā)展的突出矛盾。針對制造業(yè)招人難留人難、供需結(jié)構(gòu)性矛盾、中小企業(yè)人力資源管理薄弱、國際化人力資源服務(wù)支撐不足等突出問題,發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢,從整體上提升制造業(yè)人力資源服務(wù)水平。三是圍繞促進(jìn)就業(yè)需要,增強(qiáng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性。制造業(yè)是吸納就業(yè)和人力資源開發(fā)的重要領(lǐng)域,優(yōu)化人力資源服務(wù)支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì),以更好帶動就業(yè)量的合理增長和質(zhì)的有效提升。四是著眼融合發(fā)展急需,提出了一系列創(chuàng)新性針對性舉措。如開展融合發(fā)展試點(diǎn)、支持組建創(chuàng)新聯(lián)合體和招聘用工聯(lián)合體、加大人力資源管理專業(yè)職稱評審傾斜力度、推進(jìn)人工智能賦能等,促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)高效協(xié)同。

        問:如何做好《意見》的貫徹實(shí)施工作?

        答:《意見》印發(fā)后,將從以下方面推動做好貫徹實(shí)施工作。一是開展宣傳引導(dǎo)。做好《意見》內(nèi)容的宣傳解讀,擴(kuò)大政策知曉度,積極宣傳人力資源服務(wù)業(yè)同制造業(yè)融合發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和成效,為實(shí)施《意見》營造良好氛圍。二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。指導(dǎo)地方人社部門加強(qiáng)科學(xué)謀劃,細(xì)化支持舉措,注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣應(yīng)用,確保《意見》各項(xiàng)舉措有效落實(shí)。三是強(qiáng)化政策協(xié)同。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)同配合,健全工作機(jī)制,完善深化融合發(fā)展的各項(xiàng)支持政策。四是推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計(jì)劃,健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系,為制造業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)支撐,發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的積極作用。


        主站蜘蛛池模板: 国产在线一区不卡| 午夜av男人的天堂| 大bbw大bbw巨大bbb| 欧美日韩亚洲国产一区| 北条麻妃久久99精品| 91精品资源| 国产日产精品一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久| 亚洲va国产| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美在线视频二区| 亚洲一区二区福利视频| 国产精一区二区| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 99精品久久99久久久久| 国产色一区二区| 国产日产欧美一区| 欧美日韩国产精品综合| 中文字幕一区二区在线播放| 精品久久久久99| 日韩一区二区精品| 午夜毛片影院| 在线精品国产一区二区三区88| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡 | 日本高清二区| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲精品日韩在线| 国产日韩欧美一区二区在线观看 | 国产日韩一区二区在线| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 中文字幕日本一区二区| 久久国产精久久精产国| 欧美极品少妇| 国产一区亚洲一区| 亚洲欧洲日本在线观看| 亚洲va国产| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 午夜亚洲国产理论片一二三四 | 久久久一二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 日韩国产不卡| 性欧美1819sex性高播放| 国产欧美一区二区在线观看| 日韩精品久久一区二区| 久久综合狠狠狠色97| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产精品久久久久99| 中文字幕一区二区三区不卡| 综合久久一区二区三区| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 午夜电影理伦片2023在线观看| 波多野结衣巨乳女教师| 亲子乱子伦xxxx| 国产欧美一区二区精品性| 国产三级在线视频一区二区三区| 国产精品理人伦一区二区三区 | 性生交大片免费看潘金莲| 久久国产精彩视频| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 自拍偷在线精品自拍偷写真图片 | 日韩a一级欧美一级在线播放| 艳妇荡乳欲伦2| 欧美资源一区| 亚洲国产精品第一区二区| 欧洲在线一区二区| 欧美极品少妇videossex| 国产精品偷伦一区二区| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产精品日韩一区二区三区| 国产欧美日韩中文字幕| 欧美日韩国产精品综合| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品麻豆| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 欧美hdxxxx| 久久精品亚洲一区二区三区画质| 一区二区在线精品| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 久久一区二| 久久综合狠狠狠色97| 欧美freesex极品少妇| 国产精品免费一区二区区| 蜜臀久久99精品久久久| 国产在线不卡一| 国产精品理人伦一区二区三区| 久99久视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 欧美精品日韩精品| 国产一二区视频| 国产不卡三区| 一区二区三区毛片| 91麻豆国产自产在线观看hd| 久久久精品二区| 欧美视屏一区| 久久艹国产精品| 日本一区二区三区四区高清视频| 日韩国产欧美中文字幕| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 成年人性生活免费看| 午夜毛片电影| 国产在线一区不卡| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 国产足控福利视频一区| 欧美日韩偷拍一区| 久久福利免费视频| 欧美一级片一区| 99爱精品在线| 国产日韩精品一区二区| 久久第一区| 国产精品免费不卡| 精品国产精品亚洲一本大道| 丝袜美腿诱惑一区二区| 亚洲欧美一二三| 欧美人妖一区二区三区| 久久一级精品| 日韩av三区| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 欧美一区二区精品久久| 一色桃子av| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 91免费视频国产| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 一级久久久| 99久久国产综合精品麻豆| 久久精品爱爱视频| 538国产精品| 午夜色影院| 激情久久一区二区三区| 日韩午夜毛片| 99视频一区| 日韩美一区二区三区| 91午夜在线| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产日产高清欧美一区二区三区| 一本久久精品一区二区| 欧美高清极品videossex| 欧美激情国产一区| 久久99精品久久久大学生| 午夜老司机电影| 欧美日韩一区二区高清| 久久久久亚洲国产精品| 国产日韩欧美第一页| 国产日韩欧美不卡| 久久夜靖品2区| 亚洲日本国产精品| xxxx18日本护士高清hd| 国产又黄又硬又湿又黄| 国产乱人乱精一区二视频国产精品 | 国产精品免费自拍| 日韩精品人成在线播放| 国产一区二区三区伦理| 香蕉av一区二区三区| 精品综合久久久久| 午夜电影一区二区三区| 视频一区二区国产| 欧美一区二区三区久久综合| 免费久久一级欧美特大黄| 国产精品综合久久| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产精品99在线播放| 欧洲激情一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 国产精品一区二区免费视频| 久久国产欧美一区二区三区免费| 日本黄页在线观看| 一区二区三区免费高清视频| 日韩精品一区二区三区免费观看| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 午夜肉伦伦| 欧美日韩一区二区三区69堂| 久久综合二区| 国产一区二区激情| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 综合在线一区| 精品国产区一区二| 日韩精品免费一区二区中文字幕 | 欧美日韩一级二级三级| 欧美一区二区久久| 热99re久久免费视精品频软件| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 激情久久综合| 国产午夜精品一区| 亚欧精品在线观看| 国产精品网站一区| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 欧美一区二区三区在线视频播放| 国91精品久久久久9999不卡| 国产不卡网站| 偷拍精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg| 麻豆91在线| 午夜亚洲影院| 日本五十熟hd丰满| 国产999精品视频| 国产精品欧美一区二区视频| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 国产精品久久人人做人人爽| 日韩一区二区精品| 一色桃子av大全在线播放| 右手影院av| 日韩精品1区2区3区| 视频一区二区国产| 国产高潮国产高潮久久久91| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽| 久久青草欧美一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区我来| 欧美激情精品一区| 午夜影院5分钟| 91精品久久久久久久久久| 欧美一区二区三区高清视频| 欧美极品少妇xx高潮| 91久久香蕉| 久久99精品一区二区三区| 91看片淫黄大片91| 19videosex性欧美69| 亚洲精品www久久久久久广东| 亚洲国产日韩综合久久精品| 亚洲精品久久久久玩吗| 色综合欧美亚洲国产| 欧美极品少妇videossex| 91精品第一页| 亚洲欧美一二三| 欧美国产一二三区| 亚洲国产精品入口| 中文字幕日韩精品在线| 91一区二区三区在线| 欧美日韩乱码| 午夜精品在线观看| 欧美国产在线看| 久久久久久久国产| 91久久精品在线| 手机看片国产一区| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产日韩一区在线| 中文字幕日本精品一区二区三区| 日韩午夜三级| 中文丰满岳乱妇在线观看| 欧美日韩偷拍一区| 午夜爽爽视频| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 91在线一区二区| 国产91久久久久久久免费| 韩漫无遮韩漫免费网址肉|